des Elternteils, der mit dem Kind zusammen lebt. Hallo, Ein Zuschuss für den Kindergarten vom Arbeitgeber ist ein schönes Extra für Eltern. Arbeitgeber können bestimmte Extras aber auf Gruppen (bei Kita-Zuschüssen etwa Eltern mit kleinen Kindern) begrenzen. Deshalb empfehle ich Ihnen, einen Blick in unserem Beitrag zu den Kinderbetreuungskosten zu werfen – hier finden Sie sicherlich einige Antworten auf Ihre Fragen. In der Umwandlung von Bruto zu Neto habe ich dann doch quasi Steuern gezahlt, oder nicht? Dies sorgt auch dafür, dass es bei den Arbeitnehmern*innen nicht zu Verzögerungen beim Mittelzufluss kommt und der Lebensunterhalt sichergestellt werden kann. Aus steuerlicher Sicht handelt es sich bei dem Zuschuss des Arbeitgebers jedoch um Arbeitslohn, also Einkommen. Viele Arbeitgeber stellen sich aktuell die Frage, ob sie den Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten auch bezahlen dürfen, wenn die Eltern aufgrund der aktuellen Situation keine Gebühren bezahlen bzw. Ab 1. Der Zuschuss zum Mutterschaftsgeld durch den Arbeitgeber ergibt sich zudem aus der Multiplikation der bereits vorher errechneten Differenz und den 30 Kalendertagen. Das bedeutet, dass alle Zahlungen an die Kinderbetreuung und auch alle erhaltenen Zuschüsse eines Steuerjahres vom 01.01.-31.12. in der Steuererklärung aufaddiert und eingetragen werden. Es fehlen, zur Deutlichmachung, die Angaben “Brutto” und “Netto” im Artikel. Wenn die Kinderbetreuungskosten voll vom Arbeitgeber erstattet werden, wirken sich die Kinderbetreuungskosten nicht mehr steuermindernd aus. Kita-Zuschuss statt Gehaltserhöhung. Jens Balkowski. Allerdings gilt es dabei einiges zu beachten, damit dieser steuerfrei gewährt werden kann. Wird eine zweckbestimmte Leistung unter Anrechnung auf den arbeitsrechtlich geschuldeten Arbeitslohn oder durch dessen Umwandlung gewährt, liegt keine zusätzliche Leistung vor. Dazu zählen auch die Kinderbetreuungskosten und Zuschüsse des Arbeitgebers. Die Erstattung des Arbeitgebers ist sowohl steuer- als auch sozialversicherungsfrei. Bei den Kinderbetreuungskosten gilt das Zu- und Abflussprinzip. Der Kindergartenzuschuss vom Arbeitgeber – Folgendes sollten Sie wissen. weil es keine zusätzlich abzugsfähigen Kosten gibt), müssen Sie die Muss ich diesen Betrag 276×12 in meiner Steuererklärung mit eintragen? Hallo, Herzlichen Dank für die Hilfe! Die zweckbestimmte Leistung muss also zu dem Arbeitslohn hinzukommen, den der Arbeitgeber arbeitsrechtlich schuldet. Damit können in den Ländern mit "späten Sommerferien" auch in den Monaten August und gegebenenfalls September (bis zum Tag der Einschulung) die Kindergartenzuschüsse ohne weiteres steuerfrei ausgezahlt werden. Kürzt oder verweigert der Arbeitgeber die Zahlung, ist lohnsteuerlich nichts zu beachten. Weiter, Kinderbetreuungskosten sind in Höhe von 2/3 der Aufwendungen, höchstens 4.000 EUR je Kind, für Dienstleistungen zur Betreuung eines zum Haushalt des Steuerpflichtigen gehörenden Kindes, welches das 14. Ansonsten Topp! für die Kindesbetreuung und 10 Euro (Brutto) im Rahmen der Gehaltsanpassung an mich. Heißt, die 10 Euro wären Steuer und Soz.Vers. Dieser steuerfreie Zuschuss gilt sowohl für Betreuungs- als auch Verpflegungskosten. So gesehen könnte der Kindergarten da durchaus einen Punkt haben. Viele Arbeitgeber stellen sich aktuell die Frage, ob sie den Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten auch bezahlen dürfen, wenn die Eltern aufgrund der aktuellen Situation keine Gebühren bezahlen bzw. ... Diese Zusatzleistung rechnet sich für Arbeitnehmer und meist auch für den Arbeitgeber. Guten Tag, vielen Dank für diesen Artikel. Ein Zuschuss für den Kindergarten durch den Arbeitgeber ist ein schönes Incentive für die Eltern. können nur Betreuungskosten der Kita angesetzt werden? Darf dieser Zuschuss bei der Berechnung einfließen? Übrigens: In unserer Steuer-Software finden Sie eine ausführliche Hilfe und Tipps zu allen Themen rund um Ihre Steuererklärung. Kita zuschuss arbeitgeber essensgeld. 2020 (28 Einträge) 2019 (36 Einträge) 2018 (41 Einträge) 2017 (40 Einträge) Danke MFG. Werden dann beide Zuschüsse von Finanzamt zusammengerechnet und geprüft ob es die tatsächlichen Betreuungskosten übersteigt? Das Gleiche gilt für Leistungen, die nicht unmittelbar der Betreuung eines Kindes dienen, zum Beispiel die Beförderung zwischen Wohnung und Kindergarten (R 3.33 Abs. Vielen Dank! Viele Grüße, Bereits seit längerem wird eine Gesetzesänderung diskutiert, nach der Zuschüsse – ähnlich wie Kinderbetreuungskosten in der Einkommensteuererklärung – nur noch bis zu zwei Dritteln (max. Dann müssen Sie die Erstattung von den Betreuungskosten abziehen. steuerfreie Erstattung Ihres AG dort auch nicht eintragen. Des Weiteren muss der Arbeitgeber weder die gesamten Kosten erstatten, noch muss er den Zuschuss jedem Arbeitnehmer gewähren. Auch wenn die kostenlosen und frei zugänglichen Inhalte dieser Webseite mit größtmöglicher Sorgfalt erstellt wurden, übernehmen wir keine Gewähr für deren Vollständigkeit, Richtigkeit oder Aktualität. Leider dürfen wir keine steuerlichen Einzelfragen beantworten. Da ich aus rechtlichen Gründe keine einzelfallbezogene Beratung anbieten darf, empfehle ich Ihnen, sich wegen Ihres Anliegens direkt mit Ihrem Arbeitgeber in Verbindung zu setzen. Viele Grüße, Das heißt, auch wenn der nicht beim Arbeitgeber beschäftigte Elternteil die Aufwendungen für die Kinderbetreuung trägt, kann der Arbeitgeber an „seinen“ Arbeitnehmer lohnsteuerfreie Zuschüsse zahlen. Mein Arbeitgeber wäre bereit mir ab jetzt monatlich bis zu 200€ zusätzlich für Kinderbetreuung auszuzahlen. Alexander Müller Bitte entschuldige die verspätete Antwort. Folgendes Beispiel zeigt die Problematik: Tinas Arbeitslohn wird um 75 Euro erhöht und sofort in eine steuerfreie Zulage umgewandelt. Entwickelt für große Unternehmen und Firmen mit hohem Zeugnis-Aufkommen. pflichtig, die 140 Euro nicht. Viele Grüße, Außerdem darf der Zuschuss nur von einem Arbeitgeber gezahlt werden. Wie sieht es jedoch mit der Berechnung meiner nächsten Gehaltserhöhung aus? Ein Zuschuss für den Kindergarten durch den Arbeitgeber ist ein schönes Incentive für die Eltern. 6wdqg -lqqhu .,1'(5=86&+866 yrupdov .,1'(5=8/$*( (lq .lqghu]xvfkxvv yrq (852 prqdwolfk pdo mlkuolfk jhe kuw i u mhghv ghu In der Praxis sind gerade im Zusammenhang mit Kindergartenbeiträgen oftmals vertragliche Formulierungen anzutreffen, die eine Art „Rückfallklausel“ vorsehen. Wer mangels Kinder oder wegen Kinderbetreuung zu Hause keinen Kita-Zuschuss bekommt, kann keinen Ersatz verlangen. ? Bleiben Sie immer Up-to-date mit dem haufe.de. Bei der Umsetzung sei die Otto-Group schon deshalb methodisch schon weiter als andere Unternehmen, weil man bereits seit 2002 aufgrund einer tariflichen Regelung ein ähnliches Modell fährt – mit 10 Prozent Zuschuss, soweit der Arbeitgeber SV-Abgaben spart. Pflichtfeld: Bitte geben Sie eine gültige E-Mail Adresse ein. 1 SvEV). Sie müssen JavaScript aktivieren, um einen Kommentar schreiben zu können. Hallo Christoph, wir zahlen seit September 2019 monatlich ca. Sie können Ihnen sicherlich erläutern, wie sich die Bonuszahlung und Gehaltserhöhungen berechnen. den Steuerberatern oder Lohnsteuerhilfevereinen vorbehalten. Wenn der Arbeitgeber ausdrücklich bei seinem Zuschuss schreibt, dass er für Beides ist, könnte man natürlich entsprechend aufteilen. a) Ich verwende die 2400€ als Betreuungskosten, gebe diese als steuerfreien Zuschuss an, und muss die Verpflegungskosten komplett selbst tragen, da ich diese nicht absetzen kann. 23. diese zurückerstattet bekommen. „Mein Arbeitgeber zahlt die Kita und ich spare Steuern. Wenn der Arbeitgeber sich an den Kita- oder Tagesmutter-Kosten ... Eine weitere Möglichkeit ist ein Zuschuss zu Handy-Kosten. Arbeitgeber Stadtverwaltung Kindertagesstättenbeiträge – Zuschuss beantragen Unter den entsprechenden Voraussetzungen erhalten Eltern einen Zuschuss zu den Kindertagesstättenbeiträgen. Guten Tag, mein Arbeitgeber bezahlt mir für die Kita die kompletten Kosten “aktuell 276€ pro Monat” zusätzlich zum Arbeitslohn Steuerfrei. ... Ich richte daher einen dringenden Appell an die Arbeitgeber: Ich bitte Sie angesichts der akuten Lage gemeinsam mit Ihren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zu pragmatischen, unbürokratischen und einvernehmlichen Lösungen zu kommen, die nicht zu Lohneinbußen führen. Der Arbeitgeber muss diese Nachweise aufbewahren (z. Dieser Betrag sollte ja eigentlich steuerfrei sein, wenn ich ihn aber in meinem Wiso Programm eintrage, dann vermindet sich die Erstattungssumme – was ja bedeuten würde, dass ich eben doch Steuern darauf zahlen würde? Der Arbeitgeber kann den Zuschuss entweder an den Arbeitnehmer oder direkt an die Einrichtung zahlen. Kindergartenzuschüsse an die Mitarbeiter sind steuerfrei (§ 3 Nr. Dafür soll er einen Kindergartenzuschuss von 100 Euro zahlen. Weiter, Bei der Ermittlung der Bemessungsgrundlage der als Sonderausgaben abziehbaren Kinderbetreuungskosten stellt sich die Frage, ob vom Arbeitgeber steuerfrei gezahlte Zuschüsse zur Betreuung des Kindes auf den Bruttobetrag der Kinderbetreuungskosten anzurechnen sind. 16th December 2020. Die Beschäftigten erhalten dann eine Bescheinigung, die sie bei ihrem Arbeitgeber vorlegen. Ein Zuschuss für den Kindergarten durch den Arbeitgeber ist ein schönes Incentive für die Eltern. Ein Zuschuss für den Kindergarten vom Arbeitgeber ist ein schönes Extra für Eltern. Wenn ich z.B eine Gehaltserhöhung von 5% bekomme, bekomme ich dann 5% Erhöhung auf mein Bruttogehalt oder 5% Erhöhung auf die Summe Bruttogehalt + Kinderbetreuungszuschuss? Soweit Arbeitgeberleistungen auch den Unterricht eines Kindes ermöglichen, sind sie hingegen nicht steuerfrei. Es gibt allerdings entscheidende Unterschiede zum bereits bestehenden Kindergarten-Zuschuss. Gleichgültig ist, ob die Unterbringung und Betreuung in betrieblichen oder außerbetrieblichen Kindergärten erfolgen. Die Kosten dafür zahlt die Mutter. 33 EStG). Die Umsetzungschancen sind aber derzeit eher als gering einzustufen. Einzelfragen zu Ihrer Steuererklärung darf leider nur ein Steuerberater beantworten. Zeitraum für steuerfreie Corona-Sonderzahlung verlängert, Geschenke an Mitarbeiter und Geschäftsfreunde, Minijob: Entgeltanspruch in Corona-Zeiten, Kurzarbeitergeld bei Arbeitsausfall wegen des Coronavirus. Wichtig ist außerdem, dass der Zuschuss zusätzlich zum vereinbarten Gehalt gezahlt wird und … Da ich aus rechtlichen Gründe keine einzelfallbezogene Beratung anbieten darf, empfehle ich Ihnen, sich diesbezüglich direkt mit Ihrem Arbeitgeber in Verbindung zu setzen. Drücken Sie ESC um den Vorgang abzubrechen. vielen Dank für Ihre Frage. Wir dürfen aus rechtlichen Gründen leider keine Steuerberatung im Einzelfall machen. Einige Anbieter lassen mit … Da spielen ja Betreuungsvertrag und/oder Gebührenordnung mit. Wir freuen uns jedoch über Lob und Kritik und nehmen Ihre Anregungen gerne für zukünftige Beiträge auf. 1 Nr. Gemäß §3 Nr.33 EStG sind die 140 Euro, die Ihr Arbeitgeber zusätzlich für die Kita-Kosten zahlt, steuerfrei. Wie ist es wenn ich als Mutter einen Zuschuss bekomme und der Vater von seinem Arbeitgeber ebenfalls? Das gelte allein für die Arbeitgeber, die neben dem Zuschuss auch die Organisation allein stemmen und bezahlen müssen. Einfach den Suchbegriff eingeben und Enter drücken, um die Suche zu starten. Oder aber gibt es die Möglichkeiten einen offiziellen Babysitter, ein Au Pair oder sonstige Betreuungsformen geltend zu machen? Tax Specialist. Viele Grüße, Einen gesetzlichen Anspruch darauf gibt es nicht. 1 Nr. Dies sei zu wenig, meinte die Mutter. B. Kita-Gebührenbescheid). Zum 1. Alexander Müller Statt einer ... Der Zuschuss für den Kindergarten bleibt steuerfrei und auch die Firma profitiert, ... entweder zum eigenen Steuersatz oder seit Anfang 2020 auch über den Arbeitgeber mit 25 Prozent pauschaler Lohnsteuer. Sodass er mir, unter Angabe, dass es sich um die zurückliegenden Rechnungen handelt, immer die vollen 200€ auszahlt, solange die Summe der Auszahlungen nicht die Summe der Kita-Rechnungen übersteigt? Hier lesen Sie, wann Zuschüsse zu den Kinderbetreuungskosten durch den Arbeitgeber steuerfrei bleiben. Was muss ich in Anlage Kind Seite 3 Zeile 74 angeben? Für sämtliche adoptierten und leiblichen Kinder sowie Pflegekinder und Stiefkinder , aber auch für Enkel , welche vom Arbeitnehmer in den Haushalt aufgenommen worden sind, lassen sich die Betreuungskosten ohne Steuerabgaben vom Arbeitgeber … Voraussetzung für die Steuerfreiheit ist aber, dass die Leistungen auch wirklich zusätzlich zum Arbeitslohn erbracht werden. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, als Sonderausgaben abziehbar. vielen Dank für Deine Frage. Schuljahr 2019/2020. viele Dank für Ihr Interesse an unserem Beitrag. Später sollen es auch für Kita-Kinder mehr Geld geben. In Betracht kommt dafür der jährliche Bescheid über die Kindergartenbeiträge. Kinderbetreuungskosten in der Anlage Kind eintragen. 3 LStR). steuerpflichtiger Arbeitslohn und müsste angegeben werden bei der Steuer. Tax Specialist von steuernsparen.de. Denn er erfolgt allein durch die Umwandlung des arbeitsrechtlich geschuldeten Arbeitslohns – und eben nicht zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn. ich bekomme derzeit Kinderbetreuungszuschuss von meinem Arbeitgeber, da ich meine Gehaltserhöhung in einen Kinderbetreuungszuschuss umgewandelt habe. Der Monat, in dem das Kind das dritte Lebensjahr vollendet, wird mitberücksichtigt. Solche zusätzlichen Arbeitgeberleistungen sind steuerfrei. Carina Hagemann von steuernsparen. Ich habe 2 Kinder die im Kindergarten betreut werden, zusammen mit 2400€ Betreuungskosten und 1600€ Verpflegungskosten jährlich. Allerdings gilt es dabei einiges zu beachten, damit dieser steuerfrei gewährt werden kann. Der Nachweis über die Kindergartenbeiträge wird im Original als Beleg im Lohnkonto aufbewahrt. Tax Specialist bei steuernsparen.de. Steuerfreie Arbeitgeberleistungen sind nur möglich, sofern die Kinder nicht schulpflichtig sind. 1 SvEV). Hallo, Welche steuerlichen Regelungen für den Kindergartenzuschuss des Arbeitgebers gelten, entnehmen Sie dem Beitrag. Für begonnene Monate ist ein Teilmonatsentgelt zu berechnen. Aufgrund der Corona-Krise gilt befristet bis zum 31.12.2020: Die Nachweise werden von den betroffenen Beschäftigten direkt beim Arbeitgeber vorgelegt. Mein Partner erhält vom Arbeitgeber einen Kita-Zuschuss, dieser wird auch auf der monatlichen Lohnabrechnung ersichtlich. Ergebnis: Der ab August gezahlte Kindergartenzuschuss ist lohnsteuerpflichtig, da eine (schädliche) Gehaltsumwandlung vorliegt. Die Finanzverwaltung prüft diese Voraussetzung sehr streng. Neto ist das natürlich viel weniger. Dazu kann und darf ich Ihnen leider keine Auskunft geben. Viele Grüße, Bei dem Kindergartenzuschuss muss es sich um eine zusätzliche Zahlung zum ohnehin geschuldeten Lohn handeln. Seit 2015 gibt es eine Vereinfachungsregelung, wonach von nicht schulpflichtigen Kindern ausgegangen werden kann, solange sie noch nicht eingeschult sind (R 3.33 Abs. Carina Hagemann Der Arbeitgeber kann den Zuschuss an seine Arbeitnehmer oder an die Betreuungseinrichtung direkt bezahlen. Wäre es dann steuerfrei? Es können ebenfalls nur Anteile oder Zuschüsse für die Kosten gewährt werden. Voraussetzung ist, dass es sich um Leistungen handelt, die zusätzlich zu dem ohnehin geschuldeten Arbeitslohn erbracht werden. Dabei ist es unschädlich, wenn der Arbeitgeber verschiedene zweckgebundene Leistungen zur Auswahl anbietet oder die übrigen Arbeitnehmer die freiwillige Sonderzahlung erhalten. Der Arbeitgeber zahlt dann 140 Euro Netto (!) Unabhängig vom Einkommen und ihrer Betreuungssituation erhalten Familien mit Kids im selben Alter schon seit 1. Viele Grüße, Im Februar vereinbart sie mit ihrem Arbeitgeber, dass ab März der Arbeitslohn auf 1.900 Euro herabgesetzt wird. Nur diese Kosten soll man in die Steuererklärung schreiben. August 2020 tritt das Gesetz zur Stärkung der Qualität in der Kindertagesbetreuung und zur finanziellen Entlastung von Familien und Kommunen (KiTa-Reform-Gesetz) in Kraft. Außerdem plant der Freistaat eine Reduzierung der Kita … Leistungen für die Vermittlung einer Unterbringungs- und Betreuungsmöglichkeit durch Dritte sind nicht steuerfrei. Bitte aktivieren Sie Javascript in Ihrem Browser um das Newsletter-Abonnement abzuschließen. Die Unterbringung in einem betriebseigenen Kindergarten wird ebenfalls als steuerfreie Leistung anerkannt. Beim Zuschuss zur Kinderbetreuung handelt es sich um eine freiwllige Leistung durch deinen Arbeitgeber. Es kann also nur die Mutter ODER der Vater den Zuschuss vom Arbeitgeber steuerfrei erhalten. diese zurückerstattet bekommen. Auch gibt es mittlerweile viele Unternehmen mit betrieblichen Kindergärten. Die Unterbringung beinhaltet auch Unterkunft und Verpflegung. Für den Arbeitgeber sieht die Rechnung so aus: Im Falle einer Gehaltserhöhung beläuft sich seine Gesamtbelastung auf 4.057,05 Euro (3.400 Euro Bruttolohn + 657,05 Euro als Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung). 150€ Kita-Beitrag. Die Verpflegungskosten leider nicht. Der Antrag auf Entschädigung ist dann vom Arbeitgeber zu stellen. Hab ich das so richtig verstanden?! Dieser ist allerdings unter den entsprechenden Voraussetzungen steuerfrei. Nun zur Frage: Muss mein AG den Betrag ggf anders ausweisen oder muss ich den Betrag gar nicht unter Erstattungen eintragen, wenn er zusätzlich zum Gehalt gezahlt wird? 1 SvEV). Das Finanzamt kann grundsätzlich immer prüfen und Nachweise anfordern. Die Einrichtung muss gleichzeitig zur Unterbringung und Betreuung von Kindern geeignet sein; die Betreuung allein genügt nicht. Der Aufruf dieser Inhalte begründet mangels Rechtsbindungswillens unsererseits keinerlei Vertragsverhältnis. Was gilt bei Arbeitsunfähigkeit während einer Quarantäne? Einen Anspruch auf einen Zuschuss zu den monatlichen Kosten für die Kindertagesbetreuung haben Familien, denen die Belastung dafür nicht zuzumuten ist. Steuerfreie Kindergartenzuschüsse unterliegen bisher keinen Höchstbeträgen. 15. Gut zu wissen: Der Arbeitgeber darf den Kindergartenzuschuss auch an den bei ihm beschäftigten Elternteil geben, wenn dieser gar nicht die Kosten für die Kinderbetreuung trägt , sondern der andere Elternteil, der nicht beim Arbeitgeber angestellt ist. Dazu gehören auch solche für Unterkunft und Verpflegung. Ich wurde von meinem Arbeitgeber darüber informiert, dass der Kinderbetreuungszuschuss nicht in meine Bonusberechnung miteinfließt. Bisher waren es ein Drittel der Beschäftigten. 33 EStG & § 1 Abs. Mein Arbeitgeber schießt mir diese Kosten steuerfrei zu, jedoch gedeckelt auf 2400€/Jahr. Kita-Zuschuss für mehr Gehalt: Wie Arbeitgeber und Eltern profitieren Der Gesetzgeber schafft durch § 3 Nr. Aktualisiert am 08.04.2020. In diesem Fall wäre Lösung b) bei Dir sicherlich vorzuziehen. Voraussetzung ist, dass Sie dem Arbeitgeber tatsächliche Betreuungskosten mindestens in Höhe des Zuschusses nachweisen. Die Finanzverwaltung wird die Zusätzlichkeitserfordernis als nicht erfüllt ansehen. Bei der Gestaltung gibt es durchaus Fallstricke, wie folgendes Beispiel verdeutlicht: Annika hat einen Arbeitslohn von 2.000 Euro monatlich. Da der Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten kaum Organisationsaufwand erfordert, kann er schnell eingesetzt werden und den Arbeitnehmer spürbar finanziell entlasten. Wenn Sie beispielsweise eine Differenz von 45 Euro errechnet haben, liegt der Zuschuss bei 1350 Euro. Viele Grüße, Dies erscheint auch auf der Lohnabrechnung. Ich empfehle Ihnen, diesbezüglich Ihren Arbeitgeber oder Betriesbrat zu fragen. Vielen Dank Zusammenfassung Begriff Zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn erbrachte Leistungen des Arbeitgebers (Sach- oder Barleistungen) zur Unterbringung und Betreuung nicht schulpflichtiger Kinder des Arbeitnehmers im Betriebskindergarten, einem privat ... Aktuelle Informationen aus den Bereichen Weiterbildung und Training frei Haus - abonnieren Sie unseren Newsletter: *Sollten Sie im Textfeld (optional) personenbezogene Daten übermitteln, beachten Sie bitte unsere. Das kostet uns natürlich mehr…Meine Frage wäre ob wir einen Zuschuss vom Arbeitgeber beantragen könnten und wenn ja, mit welchem Formular? Grundsätzlich kann man ja nur die Betreuungskosten steuermindernd ansetzen. Dazu gehört die vollständige Erstattung von Kindergartenkosten oder den Kosten für eine Tagesmutter. in der Regel ist ein Kindergartenzuschuss vom Arbeitgeber freiwillig und kann z. So können die Mitarbeiter nach der Elternzeit wieder schneller an ihren Arbeitsplatz zurück. Zuwendungen des Arbeitgebers an einen Kindergarten oder eine vergleichbare Einrichtung, durch die er für die Kinder seiner Arbeitnehmer ein Belegungsrecht ohne Bewerbungsverfahren und Wartezeit erwirbt, sind den Arbeitnehmern aber nicht als Geldwerter Vorteil zuzurechnen.
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